为锻造一只忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，7月6日，中国新时代认证中心召开新任中层干部任前集体谈话会。党委书记、主任黄翔出席并讲话。党委副书记、纪委书记苏明扬主持会议并作任前廉洁谈话。本次拟提任的6名中层干部参会。

    廉洁谈话立规矩

    苏明扬同志以“使命感、责任感、敬畏感”为主线开展集体廉洁谈话，结合认证认可行业重大处罚案例，明确履职底线要求。

    他希望，中层干部要常怀崇高使命感，坚守政治、行业、岗位三重使命，恪守执业准则，抵制行业乱象，带领团队守牢质量、诚信、职业底线；要树立强烈责任感，扛起业务监管、团队管理、“一岗双责”三项刚性责任，紧盯高风险环节健全管控，常态化排查岗位风险与作风漏洞，确保队伍干净、业务合规；要保持绝对敬畏感，对党纪国法、行业规矩、岗位权力心存敬畏，时刻自重自省、知止有度。

    谈话同步提出四点总体要求：一是提高站位，守住初心。始终坚持合规底线质量底线廉洁底线。二是敢担当、尽全责。以严实的责任感抓好分管业务，带好队伍，管住风险，坚决杜绝失职失责，敷衍应付。三是知敬畏、存戒慎。时刻自重自省，自警自励，清白做人干净做事廉洁履职。四是做表率、树新风。带头严守纪律规则，营造公司合规经营干事创业的良好政治生态和发展环境。

    履职谈话明方向

    黄翔同志代表中心领导班子向新任干部致以祝贺。他指出，中层干部是中心改革发展的中坚力量，此次岗位调整既是组织对各位过往实绩的充分肯定，更是对未来履职担当的信任重托。结合新岗位职责与中心发展大局，对新任干部提出五点履职要求与期望：

    一是坚守政治忠诚，严守纪律规矩，保障各项决策部署落地见效；二是勇于担当实干，快速转变角色状态，直面难题攻坚，闭环推进工作，立足岗位创新突破；三是坚持团结协作，树牢“一盘棋”思想，强化部门协同联动，严管厚爱、带强队伍；四是严守纪律底线，绷紧廉洁自律弦，依规公正用权，从严约束自身及团队；五是保持谦逊初心，秉持空杯心态，补齐能力短板，坚持终身学习，成长为复合型管理干部。

    会议强调，新任干部要强化规矩、大局、服务三项意识，提升政策解读、市场拓展、汇报沟通、总结提炼四项能力，落实政治忠诚、实干担当、团结协作、严守底线、谦逊低调五项要求，秉持责任、进取、敬畏、精细、同理、勇敢六颗本心，全方位适配岗位新使命。

    干部发言表态度

    六名拟任干部逐一表态，一致表示坚决拥护组织决定，将严格落实谈话各项要求，在新岗位上严守底线、履职尽责、带好队伍，以实干实绩回报组织信任。

    此次任前谈话是中心完善干部管理体系、建强干部梯队的重要举措，彰显了“严管厚爱、赋能成长”的鲜明导向。下一步，中心将持续健全干部“选育管用”全链条机制，打造过硬干部队伍，为高质量发展提供坚强组织保障。